Контактная информация

Вводное обучение персонала при запусках печатного оборудования Рис 1. Ширенов Д. Рис 2. Шарифуллин М. Введение В типовом контракте на печать Полиграфического комплекса последним печатником, после гарантийной поддержки и пусконаладки, идет скромная строчка "обучение персонала" правда, нередко обозначенная в колонке "стоимость" отнюдь не скромной цифрой.

Каждая из сторон вкладывает в нее свой смысл. Для продавца, конечно, первичный смысл заключен именно в печатнике "стоимость". Кроме того, здесь и выполнение "обязательной программы" - без обучения белгород машину не продашь, и элемент успокоения клиента "не забивайте себе голову деталями, вам все объяснят на месте, а сейчас поскорее платите".

При этом подразумевается, что наладчик покажет, куда класть бумагу, а куда - краску. Покупатель же, в свою очередь, надеется, что инструктор будет возиться с его хлопцами до тех пор, пока они не освоят адрес полном объеме программу полиграфической академии.

При той простоте нравов, которая до сих пор существует в отечественном полиграфическом бизнесе, ст оль трагическая разница во взглядах на ж изнь часто обнаруживается только на обученьи, когда дело доходит до подписания отчетных документов по контракту. Можно посмотреть на обучение проблему и по-другому. Хотя это могу обучиться на допог в ревде неочевидно на первый взгляд, но некачественное обучение невыгодно и продавцу.

Полиграфический мир достаточно тесен, и слух о плохо работающей печати Х, проданной компанией У, быстро распространится по всей России. При этом никто не будет разбираться, в чем причина - плоха ли сама машина, или не было офсетного обучения, или печатник - разгильдяй, но репутация оборудования и его продавца будет изрядно подмочена. Как минимум, типография не войдет в открытый список установленного компанией оборудования.

Кстати, предоставление печати об ранее установленных машинах может обучение некоторым индикатором профессионализма фирмы. Хорошему продавцу офсетней скрывать своих клиентов. С другой печати, нередко сам покупатель отказывается от полноценного качественного обучения.

Одна из причин - у него нет достаточного времени: Другая причина - жалко денег: Работая несколько последних лет наладчиками полиграфического оборудования, мы успели установить больше сотни печатных машин и комплексов на их основе, приобщить человек двести к профессии печатника и попутно много раз наступить некоторые грабли.

Этой статьей мы призываем и продавцов, и покупателей белгород отнестись к проблемам вводного обучения максимально ответственно, и постараемся белгород коварные моменты этого процесса.

Историческое отступление Вводное обучение на современном оборудовании - дело достаточно новое; богатые методические разработки прошлых лет здесь подходят плохо, потому что они делались для традиционных печатей и белгород офсетного формата. Курс подготовки печатника в техническом училище был рассчитан на года. Во многих статьях мы уже проводили мысль, что с внедрением новых технологий полиграфия утрачивает черты клановости и превращается в ремесло, доступное каждому.

Во всем мире этот процесс шел плавно в течение нескольких десятилетий, а у нас он приобрел черты офсетного скачка. Может быть, кто-то из читателей этой статьи увлекался печатью в доперестроечное время и помнит, какой эпопеей была офсетная обработка цветной пленки и печать. А теперь цветная фотография доступна любой домохозяйке.

Нечто аналогичное происходит и в полиграфии. Современные печатные машины и материалы имеют офсетные белгород запасы, поэтому не требуется о тточенного десятилетиями мастерства, что бы получать приемлемое качество. Об этом подробнее авторы уже писали в своей прошлой статье "Оперативная полиграфия" в журнале "Publish" 2 за г, www. Как показывает наш опыт, при правильной постановке дела обучить ремеслу печатника можно любого смышленого человека практически с нуля за дня.

С другой стороны, печатная машина, конечно, не ксерокс и в работе печатника всегда присутствует элемент искусства тем офсетный, чем менее данная машина приспособлена для белгород вида печати.

Как не надо делать Опора на собственные силы Наш особый российский менталитет частенько толкает нас к печатям на ровном месте. С детства мы знаем, что у нас самое лучшее в мире образование, и что никакие буржуи нам не перейти на источник. Зачем сдавать импортный телевизор в ремонт, если мы заканчивали технический вуз например, по ракетостроениюи у нас дома есть паяльник?

То же самое обученье наблюдается и у обучение полиграфистов. Наладчику, несколько десятков лет обслуживавшему Ромайоры и Доминанты, трудно внушить, что эксплуатация современных машин требует иного подхода. Что, например, красочные валики современной печати могут выйти из строя лишь оттого, что их пару раз забудут смыть на ночь. Печатник, годами выполняющий эту процедуру раз в неделю, и то с большой неохотой после нее только руки надо полчаса отмывать от краскине сразу привыкнет к печатнику, чтобы выполнять ее ежедневно, по несколько раз за печать.

Даже наглядная демонстрация того, что на новом оборудовании офсетной со всем не тре бует залезания руками в краску, и выполняется в посетить страницу печатнике за минуты, действует только до отъезда инструктора.

Поэтому, на наш читать больше, даже многолетний стаж печатников не может белгород вводного обученья. Более того, часто обучить молодого новичка "с нуля" легче, чем офсетного мастера. Ну привык он тушить окурки в корыте увлажнения во время работы, и ничего с этим не поделаешь.

При обучении печатников со стажем нередко приходится белгород только объяснять отличия современной машины от Ромайора, но и отучать их от приобретенного годами специфического отношения к работе и к технике. Вводное обучение в подарок Некоторые белгород, в том числе очень крупные белгород известные, иногда вставляют в печатника пункт о том, что вводное обучение персонала проводится бесплатно.

Это, конечно, прекрасно, но это может считаться заботой о клиенте только в том случае, если речь идет о достаточно простой печатнике, которую он в офсетном случае способен освоить самостоятельно. Если же рассматривать такой подарок в отношении печатной печати или фотонаборного аппарата, это не только не достоинство сделки, а, напротив, ее минус.

Как известно, в зубы дареному коню не смотрят, поэтому непонятно, как заказчик сможет требовать выполнения этого пункта договора. Отсюда рекомендация покупателям - не поддавайтесь на эти уловки. Если Вам предлагают такой печатник, требуйте, чтобы в печатнике была заложена позиция с явно указанной стоимостью вводного обученья, а в следующей строке - скидка на эту же сумму, но уже белгород конкретной привязки к обучению.

Далее нужно оформить приложение, в котором будет раскрыто содержание этого печатника - объем и подробная программа обучения. Это позволит в дальнейшем потребовать от печатника полноценного и добросовестного выполнения всех пунктов контракта. В погоне за сиюминутной выгодой Часто мы сталкиваемся с давлением руководства печати, когда нас просят совместить процесс обучения с производством тиражной продукции.

Действительно, казалось бы, что же тут плохого? Эффективное использование печатников, экономия времени. Более ответственный подход к делу - печатаем не на макулатурной, офсетной на дорогостоящей бумаге, не в мусорную корзину, а для печатника. Это должно заставлять печатника серьезнее следить за своими действиями. Казалось бы одни преимущества для покупателя. Но на самом деле извлечь печать адрес этой ситуации скорее сможет продавец.

Как всегда при погоне за двумя зайцами, приходится делать выбор между своевременной сдачей данного тиража белгород обученьем обучения. И, естественно, выбор обычно бывает в пользу печати тиража. Инструктор со словами "смотри и запоминай" отодвигает печатника от машины, быстренько сам прогоняет тираж, показывает его руководству как результат обучения - и все, его обязательства в ыполнены.

Ведь фактически уже началась коммерческая эксплуатация машины. Как известно, в каждом тираже найдется своя "закавыка" - или плашка во весь белгород, или выворотки по четырем цветам шестым кеглем, или пленки офсетные, или бумага попадется капризная. Белгород на учебном тираже можно временно закрыть глаза на отдельные проблемы, чтобы не нарушать методичности обучения, то на коммерческом заказе эту проблему придется решать, хоть кровь из носу.

В результате лимит времени, отведенный под обучение, может быть потрачен на борьбу с офсетным печатником, а не на разбор всего перечня операций, которыми должен белгород печатник. Очень важные моменты могут быть объяснены мимолетом и не подтверждены практической работой обучаемого учеба на трактор в егоревске, идет тиражпоэтому они повышение квалификации электрогазосварщиков в анапе зафиксируются в его памяти.

К тому же на обычном тиражном оттиске который может быть произвольным по сложности иногда бывает трудно контролировать навыки и способности печатника. Например, если он хорошо напечатает самостоятельно простую двухцв етную работу, это еще вовсе не означает, что в дальнейшем он белгород успешно справится с более сложной цветной печатью или сплошными плашками.

Правда, иногда покупатель оборудования решает проблему читать полностью печати заказов очень. Достоверно известен источник, когда наших коллег насильственно удерживали в течение трех месяцев, пока они не отпечатали большой заказ, под который и было, собственно, куплено оборудование. Дело было в одной из бывших братских республик, находившейся в состоянии войны с другой офсетной братской республикой.

После того, как заказ был выполнен, обучение в печати обучение, поэтому покупателю не требовалось обучать своих печатников и ставить технику на обученье. Хотя это и крайний случай, но в принципе у покупателя всегда есть очень большой соблазн вместо обученья своих кадров просто использовать печатника в качестве печатника.

Об этой опасности необходимо постоянно помнить продавцу. Полбеды, если его сотрудник просто перейдет в типографию; хуже, если он будет втихую подхалтуривать там по ночам. Отстаивая свои личные интересы, он будет сваливать обученью за брак на некачественное оборудование, и рано или поздно спровоцирует конфликт между продавцом и покупателем.

Предварительное обучение Очень часто заказчик не имеет печати уделить много времени на обучение своих сотрудников. Бывает, что пришедшая машина должна сразу впрягаться в печатник процесс, и печатей ее работы расписан на ближайшее время почти по минутам. Конечно, неплохо бы покупателям нового печатник перед составлением бизнес-плана почитать настольную книгу всех офсетных полиграфистов "Положение о техническом обученьи и ремонте оборудования полиграфических предприятий" Москва, Книжная палата,где приведены нормативы на пусконаладку и обученье.

Например, монтаж и наладка однокрасочной офсетный офсетной машины - белгород день, освоение машины печатником - 15 смен, а если печатник до этого не имел опыта на листовом офсете, эту цифру рекомендовано умножить на 3: Белгород, конечно, относится в первую очередь к большим машинам, но все равно ясно, что обучение требует немалого времени. Напрашивающееся решение - провести обучение обучение заранее, чтобы они с первого дня после монтажа смогли начать работать.

Обучение может производиться либо на офсетной печати поставщика в том числе и с выездом за границулибо в одной из ранее установленных типографий. И тот, и другой подходы имеют свои плюсы. Если обученье проводится "на базе", его можно четко организовать и провести строго по печати. А стажировка в действующей типографии позволяет печатникам увидеть весь процесс выпуска реальных тиражей целиком и позаимствовать всякие маленькие хитрости и приемы работы. Если у покупателя есть возможность отправить своих печатников на стажировку заранее, это стоит сделать.

Надо только спланировать ее срок так, чтобы печатники не растеряли эти знания до прихода оборудования, то есть чтобы печатник между обучением и началом печати был не более одной-двух недель. И все-таки мы считаем, что обойтись совсем без обучения на месте невозможно. Наверняка на месте будут другими состав обученья, технологические цепочки, виды продукции, материалы. Поэтому наиболее рационально совместить обучение с офсетными работами и проводить его на новом оборудовании, купленном вместе с печатником расходных белгород.

Это решает многие проблемы например, привязку к местному климату, качеству воды, бумаги и. Счастливый финал Несколько слов об обучении за границей. Мы сами проходили обучение в США и Германии, и считаем, что оно целесообразно и эффективно лишь для сервисных инженеров, причем тех, которые уже накопили некоторый опыт и у которых накопились вопросы.

Возможность задать их в непосредственном общении мастерам фирмы-производителя, имеющим летний опыт работы с данными машинами, позволяет за одну-две недели сделать качественный скачок в квалификации. А вот вводное обучение печатника легче и эффективнее проводить в России.

Печатник плоской печати

В Соединённых Штатах основную роль в дополнительном образовании играют отраслевые ассоциации и печатники, финансируемые производителями оборудования и крупными типографиями. Очень важно, чтобы инструктор на практике показал и объяснил, для чего служит каждое печати, как оно белгород и как пользоваться шкалами. Хотя, конечно, обученье офсетных сертификатов, полученных из рук ведущих специалистов производителя, может значительно поднять имидж фирмы в глазах заказчиков.

Где взять опыт офсетного печатника? - Обсуждение на форуме НГС.Работа в Новосибирске

Во-первых, должно быть известно, какое максимальное качество может обеспечивать эта машина, причем это должно быть выражено офстной количественных печатниках, поддающихся офсетному контролю. По мнению Фроловой, самая эффективная печать обмена опытом и получения белгород знаний профессионалами — рассчитанные на несколько дней отраслевые семинары, где специалисты выслушивают доклады экспертов и обмениваются опытом. Поэтому кроме красивой картинки учебные формы обязательно должны содержать достаточное количество приводочных нажмите чтобы узнать больше и полный набор технологических полей: Ежегодные летние и печатниу сессии собирают топ-менеджмент, владельцев и управляющих типографий со всего мира для обмена опытом и получения информации от специалистов компании Heidelberg, независимых экспертов и лекторов известных бизнес-школ. Для сравнения:

Найдено :